近日，拼多多一名98后员工凌晨下班猝死的新闻还在持续发酵中，日前另外一则有关加班的新闻又上了热搜。
▎应届生拒绝996被申通辞退，领导：9点后下班是为你们负责
1月6日，上海小伙小江爆料称是2020应届毕业生，于2020年7月2日入职申通快递。9月7日，申通快递副总监找下属谈话，说部门要求9点以后下班，这是为你们负责，还称不要在这个年纪谈恋爱。
小江由于拒绝无意义的加班，于9月9日被告知因试用期不合格被辞退。小江向青浦区仲裁委提交申请，仲裁委裁定申通快递构成违法解除劳动合同行为，判决依法支付赔偿金，对此申通快递提起上诉。
一段时间以来，畸形加班现象在一些地方愈演愈烈，一些人宣扬的所谓“奋斗观”严重走偏变味。
1月4日晚，央视评不能让奋斗变了味！我们都知道，幸福是奋斗出来的，但奋斗不只靠激情，也要讲效率，切不能演变成“拿命换钱”。让员工少熬夜、不透支，用人单位严格规范劳动保障、相关部门加强监管，保护好奋斗者同样重要!
▎90后不自愿加班集体被扣整月绩效，员工称老板想扣就扣
近日，郑州启阳公司的员工爆料，因为上个月只有一天没加班，要被扣除整个月的绩效。
据员工们称，那天并没有发放通知，老板让他们自觉加班。前一天他们几个同事因为没有加班就走了，第二天被老板开会通知要扣绩效，并且老板称这个月没干绩效扣不了，要扣上个月的绩效，这让人不能接受。现在有9个员工想要离职。
“绩效是老板定的，他说扣就扣！”，员工还表示：“老板说我们没眼力见而去干活。”
而郑州启阳公司接受采访时表示，“我们通知了，他们还问我们加不加班，我说加。”但对于为何员工没加班要扣上个月的绩效，该负责人表示，绩效工资是公司管理制度。随后，经记者协调，老板表示足额发放绩效，9名员工均当场拿到全额工资。
最近关于996、无意义加班的话题接二连三引爆舆论，央视和新华社先后对此进行评论。新华社在微博发表微评称：畸形加班现象必须坚决遏制！逐梦得拼搏，成功须奋斗，但劳动者的合法权益不能被忽视甚至被侵害。让劳动者超时工作、透支健康，是违法操作，是对奋斗精神的背离。加强对劳动者合法权益的保护，让追梦人健康地奔跑，让企业发展更有温度，才是奋斗该有的样子。
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